Должностные инструкции работников школьной библиотеки

Библиотекарь

1. Общие положения
1.1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности библиотекаря его обязанности могут быть возложены на  старшего вожатого или  учителя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы не менее трех лет на соответствующих должностях.
1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно директору  школы.
1.4. В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Библиотекарь соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции
Основными функциями, выполняемыми библиотекарем являются:
2.1. формирование библиотечного фонда;
2.2. учет библиотечного фонда и обеспечение установленной отчетности.

3. Должностные обязанности
Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. анализирует:
— библиотечный фонд;
— читаемость конкретных образцов художественной и учебной литературы;
3.2. прогнозирует:
— тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений в формирование заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу;
3.3. осуществляет:
— контроль за сохранностью библиотечного фонда;
— текущее и перспективное планирование на своем участке работы;
— выдачу и сбор учебников;
— подготовку и проведение литературных выставок;
— совместно с педагогическим коллективом разностороннюю культурно-массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы и искусства, родителей;
— просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
— изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
— совместную деятельность школьной и районной библиотек;
3.4. принимает участие в координации:
— взаимодействия представителей администрации школы со службами и подразделениями Отдела  образования, обеспечивающими формирование библиотечного фонда;
— работы классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой;
3.5. контролирует:
— соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;
— соблюдение учениками и сотрудниками школы Правил пользования библиотекой;
— сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку;
3.6. корректирует:
— бланк-заказ на комплектование библиотечного фонда;
3.7. принимает участие в разработке:
— правил пользования библиотечным фондом;
— каталогов, картотеки, рекомендательных списков литературы;
3.8. консультирует:
— учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;
— родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся;
3.9. принимает участие в оценке:
— предложений по организации воспитательной работы и по установлению связей с внешними партнерами;
3.10. обеспечивает:
— учащихся рекомендованной и разрешенной справочной и художественной литературой во время проведения экзаменов;
— своевременное комплектование библиотечного фонда.

4. Права
Библиотекарь имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать:
— обязательные распоряжения пользователям библиотечного фонда;
4.2. привлекать:
— к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
4.3. принимать участие в:
— разработке воспитательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;
— разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;
— ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе;
— работе педагогического совета;
4.4. вносить предложения:
— о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;
— по совершенствованию воспитательной работы;
4.5. запрашивать:
— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.6. приглашать:
— от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, о нарушениях их детьми Правил поведения для учащихся, Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;
4.7. требовать:
— от учащихся соблюдения Правил поведения для учащихся, выполнения Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;
— от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ним помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;
4.8. повышать:
— свою квалификацию.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности
Библиотекарь:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 24-часовой рабочей недели, согласованному с заместителем  директора  по  учебно-воспитательной  работе и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет заместителю  директора  по  УВР письменный отчет о своей деятельности объемом не более трех машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебной  учебной  четверти;
6.4. получает от директора школы и заместителя  директора  по  УВР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками, старшей вожатой и заместителями директора школы;
6.6. исполняет обязанности старшего вожатого и учителей-предметников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы;